Kategoriarkiv: Uncategorized

Fontenehuset støtter og utvikler.

Her på Fontenehuset deler vi hverandres gleder, utfordringer og utvikling.

Vi går veien sammen – og akkurat dette synes jeg kom så utrolig godt frem i denne henvendelsen fra et medlem til en av våre medarbeidere, at jeg rett og slett har lyst å dele noe av innholdet i en, for meg, helt nydelig mail. (Ja, jeg har fått tillatelse fra både medlem og medarbeider til å bruke dette materialet)

Et av våre medlemmer har mye kunnskap om og stor glede av dikt, sang og underholdning – og som alltid legger vi listen for hva vi gjør her på huset i henhold til de ressurser vi til enhver tid har på huset. Dermed var kulturlunsjen på onsdager et faktum. Vi ser frem til onsdagene og den fantastiske stemningen som skapes i lunsjen. Vi blir involvert i sang, dikt og fortellinger og ledet trygt gjennom kulturelle innslag.

Her kommer utdrag fra mailen:

«Hei Mona og takk for i går!

Takk for gode ord etter kulturlunsjen i går. Det betyr og betydde mye!

Jeg er vel i en periode hvor jeg prøver å få kropp og sinn på rett spor igjen, så da var formiddagen i går et sånt øyeblikk!

Også snakket vi om robusthet og innstillingen man har til en oppgave…

Jeg har lest boken «Glem lykke, finn mening» av Emily Estahani Smith. Et av temaene der er nettopp at robusthet kan læres. I en undersøkelse der en gruppe skulle levere en tre minutters tale, med kort frist, så de «naturlig robuste» menneskene på oppgaven som en utfordring, ikke en trussel. Men når de «ikke-naturlig-robuste» nærmet seg oppgaven som en utfordring og ikke en trussel (noe som ikke var deres vanlige reaksjon på en slik oppgave), begynte de å likne på de robuste individene på de fysiologiske målingene, dvs de vente raskt tilbake til normal puls og normalt blodtrykk.

Dette ga jo mening for meg, slik vi snakket om i går. Jeg har jo holdt på med kulturlunsjer i ett års tid. Og i starten var det litt skummelt ettersom jeg jo er plaget av prestasjonsangst og uro i bøtter og spann. Jeg har holdt noen taler før og opptrådt med kor osv., men alltid synes at dette har vært utfordrende.

På Fontenehuset har jeg derimot prøvd å tenke, også etter å ha snakket med deg Mona, at det ikke gjør noe om jeg er redd og litt «utafor». Dine oppmuntrende ord har vært til god hjelp!

Kulturlunsj handler jo ikke om perfeksjonisme. Det er en treningsarena. Jeg øver meg på å være i fokus, på å legge frem noe som betyr noe for meg, på å få til et inkluderende fellesskap. Og uansett hvordan det går på den onsdagen, så har jeg stort utbytte av forarbeidet fordi det føles meningsfullt å dykke ned i ulike tekster og temaer.

Og som vi snakket om i går, så har disse gode opplevelsene ført til mer aktivitet. Jeg har brukt opplegget andre steder og i andre anledninger. Dermed så har jeg nettopp erfart at mestring fører til mestring – og dette gjør jo mye for livet!

Hilsen XXX ”

Ting som dette er det som gjør hverdagen på Fontenehuset til fine og meningsfylte dager!

Hilsen Elisabeth

 

Noen tanker fra et medlem og en medarbeider!

Hvorfor er Fontenehuset et bra sted å være – og hva ønsker vi å få ut av vår deltakelse på huset?

Dette er et spørsmål vi håper at mange spør seg og at man reflekterer godt over.

For å være medlem på Fontenehuset skal man ha eller ha hatt en psykisk helseutfordring – ok, den er relativ enkel å forholde seg til. Men så kommer da spørsmålet – hvorfor Fontenehuset?

Først må vi tydeliggjøre hva Fontenehuset er; Jo, det er et arbeidsfellesskap hvor medlemmer og medarbeidere jobber side om side for å drifte Fontenehuset i fellesskap. Medlemmene deltar i alle husets funksjoner og bruker til enhver tid de ressurser man har.

«Vi er alle her av en grunn, vi har alle vår «shit». Men la oss gjøre det beste ut av det!»

Fontenehusmodellen bygger på grunnleggende menneskelige behov: å bli sett, hørt, være til nytte og tilhøre et fellesskap. Fontenehuset inspirerer, støtter og motiverer medlemmer til aktiv samfunnsdeltakelse, studier og ordinært arbeid, står det i våre retningslinjer. Men hva betyr så dette i praksis?

Vi skal løfte hverandre opp, vi skal ha et fellesskap på huset, Vi skal skape noe sammen!!!

Bedringsprosessen står i fokus for hver og en av oss, hver eneste dag. Dette skal vi hjelpe hverandre med ved å skape gode relasjoner og jobbe sammen i hverdagen! Vi løfter hverandre opp!!

En god hverdag og et godt fellesskap legger til rette for følelsen av samhørighet og mestring. Vi hjelper hverandre på veien videre. Vi skaper relasjoner som hjelper oss i hverdagen og som kan vare livet ut. Her på huset skal vi vite at vi har trygge folk i ryggen. Medlemmer støtter og hjelper medlemmer, medlemmer hjelper medarbeidere, medarbeidere hjelper medlemmer og sammen får vi til en arena hvor alle skal føle seg trygge, tørre å prøve nye ting og det gir masse rom for å være akkurat den man er.

Fontenehuset er en utviklingsarena hvor man kan prøve og feile og prøve igjen – og man har alltid folk rundt seg som heier en videre. På fontenehuset kan du: «Trå ut av komfortsonen og inn i fellesskapet».

I fellesskap lager vi gode og meningsfulle dager – vi hjelper hverandre på veien til en bedre hverdag. Målene for hver enkelt er forskjellig, men veien mot målet går vi sammen.

Hilsen Henrik og Elisabeth.

Utlysning; Jobb- og studiespesialist på Fontenehuset Asker

 

https://www.finn.no/job/fulltime/ad.html?finnkode=155957862

Vi søker en positiv og fremoverlent kollega til å utvikle et helhetlig jobb- og studieorientert tilbud for og med våre medlemmer.

Husk søknadsfrist: 11.09.19

Midlertidig inntaksstopp

Fontenehuset Asker har blitt svært populært.

Vi er nå blitt så mange på huset, at vi ser oss nødt til å midlertidig stoppe inntaket av nye medlemmer.

I tiden fremover vil vi bruke tiden på å lære hverandre å kjenne, slik at Fontenehuset Asker kan bevares som et sted der vi sammen skaper gode dager.

Følg med på denne siden – og vi vil informere om når vi igjen tar inn nye medlemmer.

 

Nøkkeltall per 1. februar 2019

  • 309 medlemmer (150 aktive)
  • Snitt daglig oppmøte: 44
  • Antall overgangsarbeidsstillinger (OA): 4
  • 7,5 årsverk

Til tallene:
Fontenehuset Asker ligger over ICCD Benchmark på daglig oppmøte og antall aktive medlemmer. Det er målsetting om 8 OA i HP 2019-21.

Vi planlegger å gi ut bok og du kan bidra

Bli med i poesiprosjekt med arbeidssted i Verksted for skriving og formidling på fredager, Fontenehuset Asker.

“MELDINGER OM Å VÆRE REDD” er vår arbeidstittel.

Interessert i å skrive? Send ditt dikt til kristin@fontenehuset-asker.no

Kontaktperson: Kristin Walstad.

Ny ukeplan – grupper og prosjekter

I tillegg til basisoppgaver i kontor- og kjøkkenenheten, har vi nå laget en ukeplan for gruppearbeid og prosjekter på huset:

Sist oppdatert 03.04. 2018