Kategoriarkiv: Fontenehusmodellen

Nytten av Fontenehuset, fra et medlems perspektiv

Mitt første møte med Fontenehuset var 11.Januar 2019.
Må si at jeg gruet meg veldig da jeg ikke viste så mye om stedet eller menneskene som var der. Jeg hadde nemlig hatt en uheldig opplevelse ved den forrige jobben min som stod sterkt i minnet, så nye steder med nye mennesker var vanskelig for meg.
Men Veilederen min fra Sonans Arbeidsveiledning mente at dette var det rette for meg.

Vi ble møtt av Joakim og Morten, snakk om hyggelige mennesker. Her følte vi oss velkommne med en gang. Vi fikk kjempefin informasjon om hva Fontenehuset er og hva det står for, vi ble vist fra rom til rom med forklaring av hva de forskjellige rommene var til. Det hang tavler på kjøkken og kontor med mye info (må si at jeg ikke skjønte noen ting av det systemet der…) Så satte vi oss ned og tok litt kaffe og snakket om alt mulig. Det jeg først la merke til når nervøsiteten min hadde dempet seg litt var varmen og det gode samholdet som var der. Jeg følte virkelig at her vil jeg være. Alle var så hyggelige, de smilte, kom bort og sa hei. Jeg tenkte bare: Finnes et sånt sted? Er dette ekte eller er det bare for at man er på omvisning?
De tankene kunne jeg i alle fall la ligge da jeg begynte å gå der. Alle var så utrolig hyggelige og man følte seg sett og inkludert. Det var utrolig viktig for meg. Det som også var veldig uvant var at du så ikke hvem som jobbet der og hvem som var medlemmer, alle gjorde alt. Dette er jo en av de mange tingene som gjør Fontenehuset helt unikt synes jeg.

Nå noen måneder etter så synes jeg stedet er bare enda flottere og bedre enn før – og ikke minst – jeg har skjønt tavlene!!!
Fontenehuset er det mest fantastiske, inkluderende stedet jeg noensinne har vært på. Jeg kunne ønske at alle som trenger det kunne oppleve varmen som er der. Min selvtillit har økt betraktelig og jeg føler meg mer hel nå enn på lenge.
Så tusen takk til alle medlemmer og medarbeidere på Fontenehuset – Dere er fantastiske alle sammen!

Janniche

Velkommen til refleksjonsgruppe

I fellesskap vil vi motivere hverandre til å skape og opprettholde en god og stabil psykisk helse.

Ønsket med denne gruppen er at det vil fremme den enkeltes kunnskap om seg selv og andre, og bidra til vekst gjennom refleksjon.

Når? HVER FREDAG kl. 13.30-14.15
8 samlinger

  • 1. mars –  Go’ nok
  • 8. mars –  Trygghet i seg selv
  • 15. mars –  Verdier
  • 29. mars –  Følelser
  • 5. april –  Følelser
  • 12. april –  Tankesett
  • 26. april –  Relasjoner
  • 3. mai –  Grensesetting

Bente og Stina er kursledere i god selvfølelse fra Diameta.

Håper å se deg der!

Erfaringsdeling om sosialt entreprenørskap

Mandag 25. februar hadde vi besøk av medlemmer og medarbeidere fra Fontenehuset Oslo, Norges eldste fontenehus.

Fontenehuset Asker har utfordret fontenehusmodellen på et sentralt fagområde, employment, eller jobbfeltet. Noen av FHA sine medlemmer er organisert i en egen organisasjon På vei – et sosialt entreprenørskap for å skape flere jobbmuligheter for medlemmer.

Fontenehuset Oslo lar seg inspirere av våre erfaringer, tanker og ideer, og vi ønsker de lykke til videre med arbeidet.

3 måneders vikariat ledig medarbeider kjøkken

Det er ledig en 100% stilling som medarbeider på kjøkkenenheten ved Fontenehuset Asker i tre måneder (vikariat).

Søknadsfrist: 1. februar 2019, send kort søknad og CV

Vil du bidra til at flere mennesker i Asker kan finne veien til en god psykisk helse? Fontenehuset Asker (FHA) er et arbeidsfellesskap for de av oss som har eller har hatt en psykisk helseutfordring. Sammen skaper vi gode dager, og mobiliserer og anerkjenner de evner, krefter og ressurser vi ser i hverandre og i fellesskapet. Vi støtter hverandre også ut i arbeid, skole, opplæring og studier. Vi mener en forståelse for likeverd ligger til grunn for alt vårt arbeid.

Fontenehusmodellen er en evidensbasert modell for arbeidsrettet rehabilitering og det er fontenehus i 325 land i verden under paraplyene Fontenehus Norge og Clubhouse International. Fontenehuset Asker ble etablert i 2016 og har på kort tid etablert seg med 300 medlemmer og er nå akkreditert. Det er ansatt 8 årsverk. FHA er finansiert av Helsedirektoratet og Asker kommune.

Som medarbeider ved FHA får du ansvaret for å arbeide innenfor retningslinjene i fontenehusmodellen sammen med medlemmer og medarbeidere. Det er sentralt å skape en trygg arena for utprøving, læring og vekst, og for å få til dette, arbeider du med å etablere og ta vare på relasjoner i et frivillig arbeidsfellesskap.

Vi ønsker oss en medarbeider som er:
•  åpen, strukturert og ryddig
•  erfaren med miljøarbeid
•  en god relasjonsbygger som er motiverende og involverende
•  glad i å jobbe med mat og hygiene på kjøkken og kafè
•  tydelig og trygg
•  positiv og løsningsorientert

Vi krever:
•  relevant erfaring og utdanning
•  gode norskkunnskaper
•  god flerkulturell forståelse

Vi tilbyr:
•  en spennende og nyskapende arbeidsplass
•  opplæring i fontenehusmodellen og tipptopp kolleger!
•  lønn etter avtale

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.
Tiltredelse: snarlig

Kontaktperson
For nærmere informasjon, ta kontakt med daglig leder Kristin Walstad på e-post kristin@fontenehuset-asker.no eller tlf. 93022958.

Nå skriver vi 2019

Litt underlig er det, hvor raskt hverdagen innhenter oss etter nyttår. Vi er allerede godt inn i det nye året. Et helt nytt år ligger foran oss med mange blanke dager. Tankene spinner rundt hva dette nye, blanke året skal inneholde.

Akkurat dette har vi tatt skikkelig tak i her på huset i dagene etter nyttår. Alle som har ønsket det har aktivt deltatt i våre nye planer for grupper, aktiviteter og møtevirksomhet. Det som gjør det så gøy å jobbe her på Fontenehuset er at vi alle bringer til bords våre ønsker og ideer og mulighetene er uendelige. Nye medlemmer, nye ideer, ny kunnskap – en evig utvikling! Det gir stor glede å benytte de ressursene vi til enhver tid har på huset.

På Fontenehuset i Asker har vi nå 309 medlemmer og aldersspennet er fra 18 år til godt voksen – det er klart det blir dynamisk!

Sammen drifter vi Fontenehuset i Asker på en så god måte at vi i år med stolthet kan si at vi har blitt akkreditert som et internasjonalt klubbhus. Prosessen er lang fra vi søker om akkreditering til vi nå har kommet i mål. Sammen har vi jobbet mye for å utvikle huset til å bli ett fullverdig Fontenehus med internasjonal standard. Alle som hadde lyst var med i denne prosessen hvor vi måtte gjennomgå en stor selvstudierapport som basis for godkjenning. Denne rapporten ble så sendt til Clubhouse International for godkjenning.
Høsten 2018 fikk vi besøk av representanter fra gruppen som jobber med og spesialiserer seg på godkjenning av klubbhus internasjonalt. De jobbet side om side med oss i en uke, var i møte med styret, samarbeidspartnere og deltok aktivt for å se om vi jobber i henhold til retningslinjene for drift av Fontenehus. Etter sitt besøk her i Asker utarbeidet de en rapport som evalueres i utdanningsgruppen for Fontenehus og godkjennes hvis den daglige driften er innenfor kravsspesifikke mål for fontenehusdrift. Her er en liten uttalelse fra gruppen som var hos oss:

“ In the case of Fontenehuset Asker the Faculty found a Clubhouse with many strengths including a warm, welcoming community with a strong and dedicated director, staff, and members; a vibrant work-ordered day; and a strong focus on employment.”

Som vår Daglige leder, Kristin, sier det:
« Akkreditering er et kvalitetsstempel. Det er et skilt. Det er et bevis på at måten vi driver dette huset på er innenfor rammen av de internasjonale retningslinjene, vi er bra nok! Når det arbeides innenfor rammen av den evidensbaserte Fontenehusmodellen, bygges god psykisk helse.»

Planene legges fortløpende ut på nettsiden vår, hverdagen leves her på huset og vi ønsker alle velkommen til å delta i den arbeidsrettede dagen vår. Velkommen! 

Hilsen Benedikte og Elisabeth

Fontenehuset Asker har fått internasjonal akkreditering

In the case of Fontenehuset Asker the Faculty found a Clubhouse with many strengths including a warm, welcoming community with a strong and dedicated director, staff, and members; a vibrant work-ordered day; and a strong focus on employment.

Joel D. Corcoran
Executive Director
Clubhouse International

I dag har jeg den store glede å meddele at vi har blitt akkreditert! Det er et kvalitetsstempel. Det er et skilt. Det er et bevis på at måten vi driver dette huset på er innenfor rammen av de internasjonale retningslinjene, vi er bra nok! Når det arbeides innenfor rammen av den evidensbaserte fontenehusmodellen, bygges god psykisk helse, sier daglig leder Kristin Walstad.

Selve prosessen fram til i dag har vært både selvevaluerende og konsulterende.  Vi har siden 2015 bygget et vibrerende og engasjerende fontenehus med god kultur. Vi har gjennomført en skriftlig selvstudie og vi har deltatt på to treningsopphold ute i verden på akkrediterte treningsbaser. Vi har gjennomført et akkrediteringsbesøk ved Faculty Clubhouse International. Jeg vil takke alle som var her fra begynnelsen, oppretterne, de første medlemmene og medarbeiderne som startet byggingen av vår kultur, som forvaltet våre verdier likeverd, relasjoner og fellesskap på en god måte. Jeg vil takke alle som har kommet til etter hvert og videreutviklet denne, avslutter Walstad.

– Jeg vil gratulere med akkrediteringen! sier styreleder Per Anders Owren. Det betyr mye for vår videre finansiering fra Helsedirektoratet og Asker kommune.

 

Fontenehusets betydning for unge medlemmer

The Importance of Clubhouses for Young People

Unge mennesker med psykiske helseutfordringer kan stå i fare for å falle ut av skole og arbeid. Fontenehuset er en medlemsorganisasjon for mennesker med psykiske helseutfordringer hvor fokuset er støtte til en gjenvinning av muligheter til aktiv samfunnsdeltagelse. Funnene etter intervjuer med 12 medlemmer (22–33 år) viser at deltagelse sammen med likeverdige andre beskrives som å gå fra ensomhet til et inkluderende fellesskap, fra ensformige hverdager til meningsfullt arbeid, og fra å være syk til frisk på egne premisser. Funnene antyder at Fontenehuset har stor betydning for unge medlemmer, og at meningsfullt fellesskap med likeverdige unge kan gi en mykere overgang tilbake til et samfunnsengasjement.

> Bestill den vitenskapelige publikasjonen her

Økte bevilgninger til fontenehus over statsbudsjettet for 2019

Fontenehusene i Asker og Bærum er utrolig takknemlige og glade for at fontenehusene i Norge får 4 millioner kroner ekstra over statsbudsjettet for 2019.

Julen kom tidlig til landets 14 fontenehus i år. Denne uken ble det kjent at støtten til fontenehusene i Norge likevel blir styrket. Det skjedde etter enighet i helsekomiteen mellom Venstre, Krf, Frp og Høyre, takket være Venstres kamp for økt fontenehus-støtte.  Dette åpner for to til tre nye fontenehus i 2019, og vil sikre at enda flere som sliter psykisk kan nyttiggjøre seg arbeidsrettet rehabilitering og det sosiale arbeidsfellesskapet fontenehusene gir.

– De 14 fontenehusene i Norge gjør en viktig samfunnsinnsats og det er inspirerende at politikerne viser at dette verdsettes. Ansatte og medlemmer med psykiske helseproblemer jobber sammen hver eneste dag for å skape et unikt rehabiliteringstilbud, som gir medlemmene bedre helse, bedre liv og godt samhold. At vi nå får støtte for videre vekst betyr så uendelig mye, sier Torhild Stimo, daglig leder i paraplyorganisasjonen Fontenehus Norge.

God vekst gir bedre liv til flere
Fra 2013 til 2019 er den statlige støtten til fontenehus nærmere firedoblet, til 38,5 millioner kroner for 2019. I tillegg får fontenehusene støtte over 13 kommunebudsjetter, og svært mange har økt den lokale støtten, også for neste års budsjett. I løpet av tre år er det åpnet seks nye fontenehus i landet, og det er for tiden dialog om ytterligere tre nye hus. Takket være økte bevilgninger er sjansen økt for at både Ullensaker og Ski/Oppegård får egne hus i nær fremtid, vi har også gode kontakter i Tønsberg og andre kommuner.

– Fontenehuset er et sted å bli trygg for flyktninger

Tekst: Lise Grung

Jeg har jobbet med integrering i alt fra stat til kommune, mottak og norskopplæring. Og på Fontenehuset Asker. Modellen til fonteneshuset er inkluderende, metoden favner alle. Da mener jeg deg og meg, flyktninger og forfulgte. Utstøtte, og de som kan ha tunge dager. Når traumene tar knekken på deg, korttidshukommelse som svikter.

Helt håndfaste daglige oppgaver er det som duger, med mulighet for sosial tilknytning og mat, hjerte og hjerne roer seg. Tenk å lære språk på skolebenken når du sliter. Nei, kjøkkenbenken! Det er bedre. Tristhet les bort. Det er lettere å lære når man gjør ting.

Det er ikke lett å starte på nytt i et nytt land. Skole og jobb.
Jeg har til gode å møte en flyktning som ikke vil jobbe. Men veien dit kan være så lang. Fontenehusmodellen er testet, du finner den på  mange steder nå.

Integrering, språk, mat, felleskap, latter. Et friminutt. Det kalles å få lov å bare være,  være sammen med andre. På fontenehuset kan du bli trygg. Da kommer resten av seg sjøl.