Stilling ledig som prosjektleder

Det er ledig en 60% stilling som prosjektleder ved Fontenehuset Asker i 2018 med muligheten for forlengelse i tre år.

Vil du bidra til at flere mennesker i Asker kan finne veien til en god psykisk helse? Fontenehuset Asker (FHA) er et arbeidsfellesskap for de av oss som har eller har hatt en psykisk helseutfordring. Sammen skaper vi gode dager, og mobiliserer og anerkjenner de evner, krefter og ressurser vi ser i hverandre og i fellesskapet. Vi støtter hverandre også ut i arbeid, skole, opplæring og studier. Vi mener en forståelse for likeverd ligger til grunn for alt vårt arbeid. Fontenehusmodellen er en evidensbasert modell for arbeidsrettet rehabilitering og det er fontenehus i 325 land i verden under paraplyene Fontenehus Norge og Clubhouse International. Fontenehuset Asker ble etablert i 2016 og har på kort tid etablert seg med 190 medlemmer og mulige medlemmer. Det er ansatt 6 årsverk. FHA er finansiert av Helsedirektoratet og Asker kommune.

Takket være en gave fra Gjensidigestiftelsen søker vi:

Prosjektleder (60%)

Som prosjektleder ved FHA får du ansvaret for å arbeide innenfor retningslinjene i fontenehusmodellen sammen med medlemmer og medarbeidere. Det er sentralt å skape en trygg arena for utprøving, læring og vekst, og for å få til dette, arbeider du med å etablere og ta vare på relasjoner i et frivillig arbeidsfellesskap.

Vi ønsker oss en medarbeider som er:
• Strukturert og ryddig
• Åpen
• En god relasjonsbygger
• Motiverende og involverende
• Tydelig og trygg
• Positiv og løsningsorientert
• kunnskapsrik om frivillighet og sosialt entreprenørskap

Vi krever:
• Høyere utdanning
• Gode ferdigheter i MS Office
• Gode norskkunnskaper

Vi tilbyr:
• en spennende og nyskapende arbeidsplass
• Opplæring i fontenehusmodellen
• God pensjonsordning
• Lønn etter avtale

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt. Tiltredelse: 1. mars 2018.

Kontaktperson
For nærmere informasjon, ta kontakt med daglig leder Kristin Walstad på e-post kristin@fontenehuset-asker.no eller tlf. 93022958.

 

NAV Asker har fått god erfaring som arbeidsgiver med overgangsarbeid

For ni måneder siden tegnet Fontenehuset Asker og NAV Asker en avtale om en overgangsarbeidsplass. Hva er erfaringene så langt fra arbeidsgivers ståsted? Spurte vi.

Bildet: Fra høyre: Leder NAV Asker Wenche Steen og Marina L. Pavlak (Fontenehuset Asker).
Bildet: Fra høyre: Leder NAV Asker Wenche Steen og Marina L. Pavlak (Fontenehuset Asker).

NAV Asker ved Stig Reitan svarer:

– NAV Asker har i snart ni måneder hatt gleden av en ny kollega fra Fontenehuset noen timer i uka. Dette har gitt oss mye, og vi har sett på dette som en vinn-vinn situasjon. Vår opplevelse er at vår nye kollega har trives godt her på kontoret. Han har gjort en god jobb og blitt en positiv del av arbeidsmiljøet. Han har også blitt noen erfaringer rikere i arbeidslivet. Fontenehuset har vært tilgjengelige og positive i hele perioden og vi vil gjerne fortsette dette gode samarbeidet med Fontenehuset.

Hva er overgangsarbeid (OA)?

Overgangsarbeid er fontenehusenes eget arbeidstreningsprogram. Det er lønnede deltidsstillinger i det ordinære arbeidslivet. Fontenehusene kontakter arbeidsgivere og utvikler stillinger (opptil 50 %) som husene disponerer for sine medlemmer.

> Les mer om OA

Få økt selvinnsikt og se dine muligheter: Nytt gratiskurs i karriereveiledning

Karrieretjenesten ved veiledningssenteret i Asker og Bærum kommer til Fontenehuset Asker for å jobbe med karrierelæring. profilbilde

Karriereveilederne Ida Krogh Eide og Clare Seville vil ha tre økter med disse temaene knyttet til utdanning og arbeid:

  • Få litt selvinnsikt
  • Se muligheter
  • Hvordan ta valg
  • Hvordan få fram sin kompetanse i CV og søknad

Samlingene blir uformelle og varierte og passer for alle!

Tid
Onsdag 17. januar kl. 1030-1200
Torsdag 25. januar kl. 1030-1200
Torsdag 1. februar kl. 1030-1200

Vel møtt på jobbklubb!

Ny regjeringsplattform med satsning på psykisk helse og arbeid som del av behandling

– Psykisk helse er en av regjeringens viktigste satsingsområder. En god psykisk helse er viktig for å ha god livskvalitet, og for å mestre hverdag og jobb, leser vi i den nye regjeringsplattformen.

Og videre: “Terskelen for å få hjelp må være lav, og hjelpen må være tilgjengelig i den enkeltes nærmiljø. Innsatsen må derfor settes inn tidligst mulig for dem som sliter med psykiske problemer. At psykiske lidelser oppstår må også forebygges, blant annet ved å forhindre mobbing og sosial isolasjon blant barn, unge og voksne. Arbeid og aktivitet skal være en integrert del av behandling og oppfølging. Regjeringen vil bygge ned hindrene for å oppsøke hjelp, blant annet for minoritetsbefolkningen.

Regjeringen vil:

• Innføre pakkeforløp innen psykisk helse.
• Prioritere tidlig innsats og forebyggende tiltak.
• Legge frem en opptrappingsplan for barn og unges psykiske helse.
• Innføre kommunal betalingsplikt for utskrevne pasienter innen psykisk helsevern, for å sikre forpliktende samarbeid og bedre oppfølging etter behandling.
• Foreta en revisjon av alle tvangshjemler, basert på anbefalingene fra Tvangslovutvalget.
• Innføre «jobbresept» og videreutvikle ordningen med grønn resept for å aktivisere pasienter som en del av behandlingstilbudet.
Legge til rette for tilbud om aktivitet og arbeid, for eksempel Fontenehus.
• Styrke tverrfaglig samarbeid mellom tjenestene.
• Styrke behandlingstilbudet innen psykisk helsevern i kriminalomsorgen.
• Styrke samarbeidet med frivillige og andre private aktører for å legge til rette for et mangfold av tilbud.
• Videreføre og forsterke samarbeidet mellom barnevern og ungdomspsykiatri.”

FOTO: hoyre.no pressebilder

Bli med i vårt nystartede verksted for skriving og formidling

Hver fredag klokken kvart over ti har vi verksted for skriving og formidling. Vi kommer med vår skrive- og formidlingstrang og sammen utvikler vi tekster.

Vi arbeider med flere typer tekster:

  • bokmanus
  • blogg
  • innlegg og kronikker
  • mitt møte med fontenehuset
  • poesi og lyrikk
  • bok- og filmanmeldelser
  • skriveterapi (dagbok)

Vi formidler:

  • vi arrangerer poesilunsj på fontenehuset
  • vi publiserer tekster i egne kanaler (web og sosiale medier)
  • vi publiserer tekster i andre eksterne kanaler
  • husets dagbok og bok for takknemlighet

Alle deltakere får notisbok til ukentlige skriveoppgaver.

Velkommen! Fredager kl. 10.15 på Fontenehuset Asker med Gunn Helen Kristiansen som fasilitator.

Turdag i snøen med ski, sko eller akebrett

Vi inviterer medlemmer og mulige medlemmer til turdag med felles transport fra Fontenehuset tirsdag 16.01.2018. Oppmøte kl 11:30 på huset.

Vi garanterer bål og pinnebrød, godt fellesskap. Ta gjerne med noe varmt å sitte på og varme klær. Hvis du har ski eller akebrett, kan dette også tas med.

Påmelding på huset.

Forumteatergruppa starter opp igjen

Vi ønsker nye og gamle medlemmer av forumteatergruppa velkommen til faste ukentlige samlinger:

  • mandager kl. 1530, med felles avgang fra Fontenehuset Asker i Skysstasjonen 11B kl. 1515.

Øvelsene foregår i Fredtunveien 5 (avd. Eplehagen)

Ny ukeplan, nye muligheter 2018

Vi ønsker alle våre mulige medlemmer og medlemmer velkommen tilbake til huset.  Lurer du på om Fontenehuset Asker er noe for deg? Ta en titt på vårt ukentlige program. I tillegg har vi kurs og aktiviteter innimellom:

Jul på Fontenehuset Asker

Fredag 22. desember kl. 12
Julelunsj med kulturelle innslag og musikk

24. desember: Julaften på Venskaben kl. 16-20
Bli med på felles julefeiring på Venskaben (like ved siden av rådhuset).  Det blir hyggelige aktiviteter, opplesing av juleevangeliet, norsk julemat, juletregang med julesanger – og kanskje kommer nissen? Påmelding innen 20. desember på telefon 66 90 90 90 (Servicetorget), så vil du bli kontaktet fra de frivillige, eller e-post: frivillighet@asker.kommune.no

26. desember. Julegrøt på Fontenehuset Asker kl. 10-14
Vi lager grøt sammen, og spiller og koser hos, med mulighet for en liten tur.  Medarbeidere på huset: Sandra og Marina

28. desember. Romjulsvandring med kakao og boller
Oppmøte på Fontenehuset kl. 10-14
Medarbeidere på huset : Sandra og Mona

Kontaktperson i julen
Sandra Berge, telefon: 91796978
e-post: sandraberge96@hotmail.no

Juleklem fra komiteen; Lise, Sandra, Solveig, Benedikte, Aina

Fontenehus – et lavterskeltilbud i vekst med gode partnere i næringslivet

Fontenehusmodellen er arbeidsrettet rehabilitering. På fontenehus driver medlemmer, sammen med ansatte, sitt eget rehabiliteringstilbud. Målet for de fleste er ordinær jobb.

Medlemmer tilbys overgangsarbeid (OA) som en mulighet til å prøve seg i en vanlig jobb. Et overgangsarbeid tetter hull i cv-en og gir ferske referanser.

Tre nye overgangsarbeidsplasser (OA) i Asker
I desember 2017 ble det signert avtaler for tre nye OA-plasser i Mat på vei. Tidligere denne våren ble det tegnet avtale med NAV Asker. Fontenehuset Asker har fra 1. januar 2018 fire OA-plasser.

Fontenehus Partner
Herkules Capital  gir fem overgangsarbeidsplasser i julegave til Fontenehus Norge og blir dermed den første «Fontenehus Partner». Fontenehus Norge ønsker å samarbeide med flere arbeidsgivere og næringslivet for å utvikle «Fontenehus Partner». Arbeidsgivere tar her et aktivt ansvar for arbeidsinkludering av mennesker med psykiske helseutfordringer.

Fontenehusene finansieres av offentlige og private midler. Takket være en kraftig økning i statlig tilskudd har vi vokst fra 8 til 14 fontenehus, og målet er 20 i 2020.

Vi er et arbeidsfellesskap for de av oss som har psykiske helseutfordringer