Detaljert program konferanse 29. mai i Asker kulturhus

Kl. 09-10:00 – Morgenkaffe
Kl. 10 – Åpning. Diktlesning v/ Mai Britt Hausland og Gunnar Askildsen. Video “Omvisning“. Velkomst v/ daglig leder av Fontenehus Norge Torhild Stimo og daglig leder av Fontenehuset Asker Kristin Walstad.

Kl. 1015 – Åpningsforedrag “Hva er overgangsarbeid?
v/ Fontenehus Norge og Clubhouse International Einar Belck-Olsen, Joel Corcoran (Ex. Director Clubhouse International), Torhild Stimo.

Musikalsk innslag

Kl. 10:35 – Video “Fontenehusenes bidrag i arbeidsinkludering” forsker Øystein Spjelkavik (OsloMet)

Kl. 1045 – Bidrag Morten Bakke (H): “Regjeringens inkluderingsdugnad

Kl. 11 – Forumteater “Forventning” v/ Gruppe fra Fontenehuset Asker med joker Eliann Stålem Berg

Kl. 1150 – Musikalsk innslag
Kl. 12 – Lunsj

Kl. 1230 – Videobidrag Fontenehuset Asker
Kl. 1235 – Foredrag June Lystad (forsker) og Solveig Persson, Fontenehus Norge (arbeids- og studieundersøkelsen): “Arbeid og psykiske helseutfordringer – fra fontenehus til arbeidsliv”

Del 2: Vi ser nærmere på erfaringer med overgangsarbeid som metode

Kl. 13 – Vi møter arbeidsgivere og deres erfaringer:

Arbeidsgiver nr. 1: Jan Tore Sanner, videobidrag
Arbeidsgiver 2: Håkon Tronrud
Arbeidsgiver 3: Forskningsrådet, videobidrag
Arbeidsgiver 4: NAV Asker
Arbeidsgiver 5: ABB, videobidrag
Arbeidsgiver 6: Iceland v/ Geir Olav Opheim

Musikalsk innslag: Husbandet

Kl.13:45 – Pause med kaffe og kake

Kl. 14 – Sofaprat v/ Grethe Jarål (ordstyrer fra Fontenehuset Oslo), Fredrik Falch (Stortingets trykkeri), John Signebøen (Lovisenberg diakonale sykehus), Arvid Rudhfeldt Leganger, overgangsarbeider

Kl. 14:20 – Lansering av “Fontenehus Partner” v/ Tore Rynning Nilsen (styreleder) og Svein Jacobsen, begge Fontenehus Norge

Kl. 14:30 – Musikalsk innslag: Jenny

Kl. 1440 – Avslutningsord v/ Linda Scott, Gjensidigestiftelsen og v/ Cecilie Lindgren, Helse og omsorgskomiteen Asker kommune

Diktlesning
Sang

Med forbehold om mindre endringer.

Iceland tar sosialt ansvar – inngår samarbeid med Fontenehuset Asker

Fontenehuset Asker har inngått samarbeid med dagligvarebutikken Iceland, som åpner i Asker sentrum 23. mai. Samarbeidet innebærer fem nyopprettede deltidsstillinger for overgangsarbeid.

Overgangsarbeid er Fontenehusenes arbeidstreningsprogram, der målet er at Fontenehusets medlemmer skal få anledning til å prøve seg i arbeidslivet, få en lønnsslipp og forholde seg til sjefer, kolleger, faste arbeidstider og utføre pålagte oppgaver. Fontenehusene stiller med vikar ved medlemmers sykdom.

Våre medlemmer ønsker å delta i arbeidslivet for verdiskaping i eget liv og i sitt lokalsamfunn. Vi håper at flere arbeidsgivere vil kontakte oss for samarbeid om en eller flere stillinger for overgangsarbeid, sier Kristin Walstad, daglig leder ved Fontenehuset Asker.

Fateme ser frem til å gå ut i overgangsarbeid hos Iceland.

De fem medlemmene fra Fontenehuset som skal jobbe hos Iceland Asker gleder seg til å komme i gang.

– Jeg har ventet lenge på finne jobb. Det er første gang jeg jobber i butikk, jeg like å treffe mennesker og ser frem til å presentere de nye varene hos Iceland for kunder i Asker, sier Fateme Damanpak (bildet).

De ansatte får individuell jobbstøtte fra medarbeidere ved Fontenehuset Asker.

– Vi kjenner medlemmene våre godt og vi vil gi de all den støtte og omtanke som trengs for å stå i jobben, sier nestleder ved Fontenehuset Asker Stine Lien.

Iceland er et nytt forretningskonsept i Norge. I moderlandet England er selskapet kåret til «Best place to work». Den første butikken i Norge starter opp i Fontenehuset Askers gamle lokaler i Skysstasjonen 11B. For mer informasjon, se https://www.icelandmat.no/.

Kontaktperson:

Kristin Walstad, tlf. 93022958

– Alle blir behandlet likt, uansett bakgrunn

Mitt møte med Fontenehuset:

Før jeg ble medlem av Fontenehuset Asker var jeg jobbsøkende, men visste ikke hva jeg skulle jobbe med. Jeg er en mann på 25 år som tidligere gikk på Spilldesign på Nord universitet i Steinkjer. Jeg trivdes ikke i studiet og droppet derfor ut etter at jeg hadde gått et og et halvt år. Etter det prøvde jeg selv å finne jobb, men med lite hell. På Fontenehuset fikk jeg både hjelp til å skrive CV og søknad, dvs. at jeg fikk hjelp til å forbedre de. Jeg har også fått arbeidserfaring på huset og  praksis.

Fontenehuset har hjulpet meg både til å bli mer sosial og til å komme i kontakt med arbeidstakere. Miljøet på Fontenehuset er veldig godt både med hyggelige ansatte og medlemmer som alle arbeider aktivt for at vi skal trives og skape et sted man kan vokse i.

Første gang jeg kom hit ble jeg møtt med åpenhet og respekt. Det jeg liker med Fontenehuset er at alle blir behandlet likt, uansett bakgrunn og utfordringer.

– Anonym

Boligprogram våren 2018

Torsdag 19. april kl 10.15
Bli bedre kjent med dine rettigheter og muligheter som leietaker

Torsdag 26. april kl 10.15
Hvordan få mest mulig ut av en visning?

Torsdag 3. mai kl 10.15
Drømmer du om å kjøpe egen bolig? Vi får høre om muligheter ved Startlån fra Yamina og Boligkontoret i Asker

10. mai – Fridag (Kristi himmelfart)
17. mai – Fridag

Torsdag 24. mai kl 10.15
Hvordan skrive bolig-CV? v/Lin Hurlen fra Bolighjelpen

Torsdag 31. mai kl 10.15
Hvordan kan vi i større grad komme oss i kontakt med markedet?

Torsdag 21. Juni kl 10.15
Ønsker du mer kontroll over egen økonomi? Om personlig økonomi v/Marlene Hagen på Brukertorget

Kontaktperson: Stine Lien

Vi planlegger å gi ut bok og du kan bidra

Bli med i poesiprosjekt med arbeidssted i Verksted for skriving og formidling på fredager, Fontenehuset Asker.

“MELDINGER OM Å VÆRE REDD” er vår arbeidstittel.

Interessert i å skrive? Send ditt dikt til kristin@fontenehuset-asker.no

Kontaktperson: Kristin Walstad.

Velkommen til jobbklubb våren 2018

5/4 – Tema: CV
14:15 – 15:00

10/4 – Tema: Søknad
10:15 – 11.00

12/4 – Tema: Nettverk og referanser
14:15 – 15:00

17/4 – Tema: Intervjutrening
10:15 – 11:00

19/4 – Tema: Forts. intervjutrening
14:15 – 15:00

24/4 – Tema: Heistest/elevator-pitch
10:15 – 11:00

26/4 – Oppsøkende virksomhet
14:15 – 15:00

Fritidsprogram våren 2018

FEBRUAR

Onsdag 7. Februar. Asker kulturhus KL 20 – Vazelina Bilopphøggers
Torsdag 15. Februar. Asker kulturhus. KL 18 – Psykolog Peder Kjøs
Lørdag 24. Februar. Asker kulturhus. KL 1930 – Marion Ravn

MARS

Lørdag 3. Mars. Asker kulturhus. KL 1930 – Thomas Dybdahl
Lørdag 7. April. Asker kulturhus. KL. 10–15 – Ombruksfestivalen

APRIL

Lørdag 14. April. Asker kulturhus. KL 1930 – Daniel Kvammen
Lørdag 21. April. Asker kulturhus. KL 1930 – Pink Floyd tribute
Fredag 28. April. Asker kulturhus. KL. 1930 – Eva Weel Skram

AUGUST

Fredag 24. August – Lørdag 25. August. – Hvalstrandfestivalen

 

KLUBBKVELD

Dette er ett fritidstilbud etter stengetid og er derfor ikke arbeidsrelatert. Vi lager noe godt sammen, spiller spill, leker og musikk. Fokuset ligger på sosialt samvær og å bli bedre kjent med hverandre.  Medlemmer er velkommen til uformell hygge hos oss. Vi har klubbkveld en torsdag i måneden. Disse er satt opp fremover:

Torsdag 10. mai. Kl 15.30 – 19.00
Torsdag 7. Juni. KL. 15.30 – 19.00

Gratis deltakelse på alle arrangementer.

Vi takker vår støttespiller Asker kulturhus.

 

Ny ukeplan – grupper og prosjekter

I tillegg til basisoppgaver i kontor- og kjøkkenenheten, har vi nå laget en ukeplan for gruppearbeid og prosjekter på huset:

Sist oppdatert 03.04. 2018

 

En liten hilsen fra 5 sykepleiestudenter

Dette er en liten hilsen fra oss sykepleiestudenter som har vært i praksis ved FHA i 8 uker:

Veronica
På Fontenehuset er begrepet side by side godt integrert. Dette skaper tilhørighet og et godt fellesskap. Det er fint å være på en diagnosefri praksisplass, hvor mennesket er i fokus.

Karina
Å delta i en hverdag med fokus på relasjonsbygging er både givende og meningsfullt. Det å bruke sine egne ressurser til å fremme andres, er en læringsrik måte å jobbe på.

Charlotte
Noe jeg synes er fint på Fontenehuset er at medlemmene har mulighet til å påvirke dagen i den grad de selv ønsker. Likevel opereres det med en forutsigbar ukeplan, som skaper trygghet.

Sigrid
Frivillighet er en rød tråd som preger alle retningslinjene til Fontenehuset. Dette gjør at medlemmene selv tar initiativ til hva de ønsker å bidra med i den arbeidsorienterte hverdagen. Frivillighet kombinert med det gode miljøet, kan være en stor faktor til hvorfor medlemmene ønsker å være her.

Martine
Jeg er fascinert over medarbeidernes evne til kreativitet og engasjement. De er initiativrike og spiller medlemmene gode. Vi sier takk for oss og heier på dere!

Bildet: En av studentene med sin praksisveileder.

Vi er et arbeidsfellesskap for de av oss som har psykiske helseutfordringer